{"id":993,"date":"2025-02-14T11:56:58","date_gmt":"2025-02-14T10:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/good-administration.de\/?page_id=993"},"modified":"2026-11-08T16:27:52","modified_gmt":"2026-11-08T15:27:52","slug":"anna-kost","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/good-administration.de\/en\/anna-kost\/","title":{"rendered":"Anna Victoria Kost"},"content":{"rendered":"
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<\/path><\/svg><\/span>Kontakt<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Hochschule f\u00fcr \u00f6ffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, Reuteallee 36, 71634 Ludwigsburg<\/p>\n\n\n\n

Universit\u00e4t Hohenheim, Schloss Hohenheim 1, 70599 Stuttgart <\/p>\n\n\n\n

E-Mail: Anna.Kost@uni-hohenheim.de<\/a><\/p>\n\n\n\n

LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/annavictoriakost\/<\/a><\/p>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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<\/path><\/svg><\/span>Vita<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Anna Victoria Kost<\/strong> studierte Soziale Arbeit (M.A.) mit dem Schwerpunkt Innovative Soziale Arbeit<\/em>. Bereits in ihrer Masterarbeit besch\u00e4ftigte sie sich mit dem Belastungserleben von Besch\u00e4ftigten im \u00f6ffentlichen Sektor und untersuchte die Arbeitssituation von Mitarbeitenden im Integrationsmanagement in Baden-W\u00fcrttemberg.<\/p>\n\n\n\n

Nach beruflichen Stationen in der kommunalen Sozialplanung ist sie seit 2023 beim Kommunalverband f\u00fcr Jugend und Soziales Baden-W\u00fcrttemberg (KVJS) t\u00e4tig. Seit 2025 arbeitet sie dort im Bereich Digitalisierung mit einem Schwerpunkt auf der Einf\u00fchrung und organisatorischen Implementierung K\u00fcnstlicher Intelligenz.<\/p>\n\n\n\n

Seit November 2024 promoviert sie im kooperativen Promotionskolleg Good Administration<\/em>. Im Mittelpunkt ihrer Forschung stehen die Auswirkungen der KI-Implementierung auf die Arbeitsbedingungen und das Belastungserleben von Besch\u00e4ftigten in der \u00f6ffentlichen Verwaltung. Ihre Forschungsarbeit basiert auf einem empirischen Ansatz, der qualitative und quantitative Methoden umfasst.<\/p>\n\n\n\n

Ihre Forschungsinteressen liegen an der Schnittstelle von digitaler Transformation, Mensch-KI-Interaktion und organisationalem Wandel, insbesondere der Gestaltung und Begleitung organisationaler Ver\u00e4nderungsprozesse (Change Management) in der \u00f6ffentlichen Verwaltung.<\/p>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n

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<\/path><\/svg><\/span>Forschungsinteressen<\/span><\/h2>\n\n\n\n
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  • Digitale Transformation<\/li>\n\n\n\n
  • K\u00fcnstliche Intelligenz <\/li>\n\n\n\n
  • Change-Management<\/li>\n\n\n\n
  • Well-being<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n
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    Publikationen und Kongressbeitr\u00e4ge<\/h2>\n\n\n\n

    Bucher, A., Dolata, M., Schenk, B.,\u00a0Kost, A. V.<\/strong>, & Schwabe, G. (2026).\u00a0Working alongside AI agents in public service delivery: Impact of AI agents on service employees\u2019 self-determination from a human-AI delegation perspective.<\/em>\u00a0Revised and resubmitted to\u00a0Digital Government: Research and Practice<\/em>\u00a0(under review).<\/p>\n\n\n\n

    Kost, A. V.<\/strong>, Sprenkamp, K., Zavolokina, L., & Schenk, B. (2026).\u00a0Managing ambidexterity with large language models: Insights from the Ukrainian refugee crisis.<\/em> Revised and resubmitted to\u00a0CEEe|Gov Days 2026<\/em>\u00a0(under review; ACM ICPS proceedings publication pending acceptance).<\/p>\n\n\n\n

    Konferenzbeitr\u00e4ge<\/h2>\n\n\n\n

    Krause, C., Kost, A. V.<\/strong>, & Schenk, B. (2025). Silo thinking in smart cities?<\/em> [Conference presentation]. EGPA Annual Conference 2025, Open Track C1: Celebrating EGPA at 50, Glasgow, United Kingdom, August 26, 2025.<\/p>\n\n\n\n

    Kost, A. V.<\/strong>, Schenk, B., & Bucher, A. (2025). Between intuition and algorithms: AI implementation in public sector recruitment<\/em> [Conference presentation]. EGPA Annual Conference 2025, Permanent Study Group XV: Public Administration, Technology and Innovation (PATI), Glasgow, United Kingdom, August 29, 2025.<\/p>\n\n\n\n

    Weitere F\u00f6rderung und wissenschaftliche Qualifizierung <\/h2>\n\n\n\n

    2026<\/strong>\u00a0\u2013 Teilnahme am EXIST-Women-Programm der Universit\u00e4t Hohenheim zur F\u00f6rderung von Gr\u00fcndungskompetenzen, Innovation und Wissenstransfer.<\/p>\n\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-993","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/good-administration.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/good-administration.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/good-administration.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/good-administration.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/good-administration.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=993"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/good-administration.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1263,"href":"https:\/\/good-administration.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/993\/revisions\/1263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/good-administration.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}